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GENERACIÓN DE EMPLEO-FORMACIÓN 2026
La Comunidad de Madrid ha concedido dos subvenciones en relación al nuevo Plan de Empleo 2026, que beneficiará a nuestro municipio, con la creación de un total de 15 puestos de trabajo en Corpa. Este programa tiene como objetivo fomentar el empleo local , facilitar nuevas oportunidades laborales y formación a personas en situación de desempleo, contribuyendo así al desarrollo económico del municipio. Para poder optar a estos puestos, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo y cumplir con los requisitos específicos de cada perfil profesional. La preselección de candidatos será realizada por la Comunidad de Madrid, que remitirá al Ayuntamiento de Corpa los candidatos/as entre las que se realizará la selección final.

Las ocupaciones  solicitados y concedidas al municipio Corpa son los siguientes:

-2252-Técnicos en educación infantil (duración 12 meses), 1 contratación prevista para el 01/09/2026.

-7121-Albañiles (duración 12 meses), 2 contrataciones previstas para el 1 de junio de 2026.

-4500-Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificadas bajo otros epígrafes ( duración 12 meses), 2 contrataciones previstas  para el 1 de septiembre de 2026.

-5710- Trabajadores de los cuidados personales a domicilio (12 meses), 3 contrataciones para el 1 de septiembre de 2026.

-3612-Asistentes jurídicos-legales ( duración12 meses), 1 contratación prevista para el 1 de junio de 2026.

-9210-Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ( duración12 meses), 1 contratación prevista para el 1 de septiembre de 2026.

-9443-Barrenderos y afines (12 meses), 1 contratación prevista para el 1 de septiembre de 2026.

-3724-Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (duración 8 meses), 1 contratación prevista para el 1 de octubre de 2026.

-723-Pintores, empapeladores y afines (duración 8 meses) ,2 contrataciones prevista para el 1 de junio de 2026.

-2481-Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas (duración 8 meses), 1 contratación prevista para el 1 de junio de 2026.

IMPORTANTE: Para poder optar a estos puestos, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo y cumplir con los requisitos específicos de cada perfil profesional.